Собранные следственными органами Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Пензенской области доказательства признаны судом достаточными для вынесения обвинительного приговора директору ООО «Стройдеталь» Араику Бадаляну. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
Следствием и судом установлено, что организация ООО «Стройдеталь» свою деятельность по организации производства металлоконструкций и строительных материалов осуществляла в г. Каменке Пензенской области. Работодателем на данном предприятии является его директор, который в соответствии с трудовым законодательством РФ обязан выплачивать заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты не реже двух раз в месяц. Источником формирования финансов и имущества являются доходы от деятельности, которыми директор распоряжается самостоятельно.
Однако, Бадалян желая показать себя эффективным управленцем, а также создавая видимость надежного и платежеспособного предприятия при наличии задолженности по заработной плате имеющееся на расчетном счете денежные средства в сумме более 380 тысяч рублей использовал по своему усмотрению на приобретение материалов, общехозяйственные расходы, расчеты по кредитам и займам, т.е таким образом желая приукрасить действительное положение дел на предприятии.
При этом в период времени с января до июля 2009 года не производил выплату заработной платы и выходных пособий 20 работникам организации на общую сумму более 179 тысяч рублей.
Бадалян вину в совершенном им преступлении признал в полном объеме и заявил ходатайство о рассмотрении судом настоящего уголовного дела в особом порядке.
С учетом указанных обстоятельств, суд признал работодателя виновным в совершении преступления и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Следствием и судом установлено, что организация ООО «Стройдеталь» свою деятельность по организации производства металлоконструкций и строительных материалов осуществляла в г. Каменке Пензенской области. Работодателем на данном предприятии является его директор, который в соответствии с трудовым законодательством РФ обязан выплачивать заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты не реже двух раз в месяц. Источником формирования финансов и имущества являются доходы от деятельности, которыми директор распоряжается самостоятельно.
Однако, Бадалян желая показать себя эффективным управленцем, а также создавая видимость надежного и платежеспособного предприятия при наличии задолженности по заработной плате имеющееся на расчетном счете денежные средства в сумме более 380 тысяч рублей использовал по своему усмотрению на приобретение материалов, общехозяйственные расходы, расчеты по кредитам и займам, т.е таким образом желая приукрасить действительное положение дел на предприятии.
При этом в период времени с января до июля 2009 года не производил выплату заработной платы и выходных пособий 20 работникам организации на общую сумму более 179 тысяч рублей.
Бадалян вину в совершенном им преступлении признал в полном объеме и заявил ходатайство о рассмотрении судом настоящего уголовного дела в особом порядке.
С учетом указанных обстоятельств, суд признал работодателя виновным в совершении преступления и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.